Den mänskliga hjärnan är inställd på att hitta faror/tappa förtroenden/förlora tilliten och fly fältet till tryggare sammanhang. De flesta människor på jorden har faktiskt sådana helt vanliga och otränade hjärnor som inte kan ”skifta mindset” eller ”snälltolka” på egen befallning.
Här får du sex enkla tips för att ingjuta rädsla i din omgivning…
- Säg att en sak är viktig på riktigt för dig och agera på ett helt annat sätt. Inget får människor att känna sig mer otrygga än när ord och handlingar inte matchar.
- Det finns så mycket kraft och vackert i att bidra. Människor älskar att vara engagerade, hjälpa till och skapa värde för andra. Men vad händer när de tillitsfulla handlingarna går åt ett håll? Här finns en tydlig nyckel till psykologisk otrygghet, låg självkänsla och i förlängningen utbrändhet.
- Bry dig bara om människor exakt när du behöver dem till något, lite som vore de disktrasor att vrida värdet ur. Disktrasor återhämtar sig, men respektlöshet kan ge sår i självkänslan och själen som är svåra att läka.
- Bedöm människor enbart efter deras prestationer. Om du är en affärsdrivande verksamhet, låt bli att sätta människan i fokus. Bedöm och behandla människor efter deras tillfälliga affärsvärde, aldrig för vilka de är och tillför som personer. Affärsvärde är föränderligt över tid. En människa förtjänar alltid att känna sig hel som människa.
- Var inte dig själv.
- Tänk att det du själv gör är lite bättre än vad alla andra gör. Vad händer med förtroendet för dig när du uttrycker till din omgivning att andras perspektiv är sämre än dina? Valda och orubbliga sanningar är kiss-i-byxan-sköna, men också tillitsdödande.
Förlorad tillit – när människor inte känner sig sedda, uppskattade och fullt respekterade – är en stark grogrund till psykisk ohälsa i relationer och på arbetsplatser.
Under maj månad har jag förmånen att jobba med en organisation som har förstått värdet av tillit i alla led och vill utvecklas. Vi gör det här arbetet tillsammans för att eliminera hälsorisker och skapa en struktur samt fler goda vanor som främjar psykisk hälsa. Metodiken hålls enkel med reflekterande och utvecklande samtal för att nå djupt och gå till konkret handling.
Vad är tillit för dig? För mig är tillit ett verb – ett gör. Aldrig bara stora ord. Framför allt har jag lärt mig att det behöver vara ett ömsesidigt görande.
Här finns fler texter för dig som vill grotta i tillit 🙂
Tillit till tillit
Det är i det tillitsfulla sammanhanget det händer
En dikt om tillit
Kram,
//Mia
mia@partnering.nu
070-245 77 27
www.partnering.nu