Signalvärdet

När du får konstruktiv feedback är signalvärdet i att du tar till dig och gör annorlunda superstarkt. Om det är en rimlig förändring. Behöver du göra avkall på det som är viktigt på riktigt för att uppfylla önskemålen, blir signalen starkare när du riktar din kraft åt ett […]

Att leda med hjärna, hjärta och en riktigt god magkänsla

Att leda sig själv och andra med hjärna, hjärta och en riktigt god magkänsla. Vare sig det är på jobbet, i föreningslivet eller i ett privat sammanhang så är det eftersträvansvärt. För energin, hälsan och för värdeskapandet, det vill säga outputen av ditt ledarskap. Jag skulle kunna skriva […]

Fredagstårtan som försvann

Storyn nedan är ej självupplevd, men har delats med mig. Arbetslaget har länge befunnit sig i en pressad situation och går på knäna. Övertidstimmarna tickar på. När någon i laget blir sjuk får det negativa konsekvenser för de andra och i förlängningen drabbas de som man har som […]

Vad händer när en kollektiv förväntan krossas och bullarna inte levereras till fikarummet på kanelbullens dag?

Storyn nedan är helt självupplevd och skulle lika gärna ha kunnat gälla en semla. Missnöjet börjar pyra redan efter 10-fikat och mobiliseringen av krafterna mot ”ledningen som glömt bort oss” är i full gång. Det är kanelbullens dag. ”Är det någon som har hört något? VAR ÄR KANELBULLARNA?” […]

Går det att skriva ett inlägg utan buzzwords?

Eller är buzzword också ett buzzword som används av dem som börjar bli lite trötta på olika buzzwords? Språk är spännande. Lika mycket som det förenar människor kan det skapa avstånd, glapp och utanförskap. Det kan hjälpa dig och mig att hålla en gemensam riktning och samtidigt få […]

Till alla oss som presenterar saker (exempelvis vid en anbudspresentation)

Det allra viktigaste (enligt mig) när du presenterar något – var ditt innehåll. Äg det inte. Bli ett med det så mycket att du är det. Då kommer du tryggt och lugnt kunna möta dem du har framför dig med lyhördhet och flexibilitet. Jag har mött människor som […]

Därför känns det så härligt att jobba med en människa som har svårt att sätta gränser

Han eller hon som aldrig säger nej. Som aldrig kräver något tillbaka trots att han eller hon vrider ut och in på sig själv. Som ställer upp, bygger upp, stärker andra och sällan reflekterar över vilka byggstenar som skulle vara rimliga att få tillbaka. Som hoppas på att […]

”Ska vi bygga med klossar i styrelserummet nu?”

Det är faktiskt en attityd jag mött ibland när jag nämnt styrelsearbete och teamutveckling i en och samma mening. Om klossar är en ingrediens för vad ett team behöver så ska vi såklart inte förkasta det… Jag, Milena och Marianne kommer dock att dela helt andra saker på […]

Miriam Bryant visade mig vägen mot ledarskapet

Det hände långt innan jag började utbilda mig, läsa böcker och lyssna på poddar om ledarskap och så vidare. När varje utvecklingsaktivitet jag genomförde med ett team eller en individ kom rakt inifrån hjärtat utifrån given situation och människorna framför mig. Jag utformade övningar, ofta i stunden, baserade […]

Sommarreflektioner del 1 – 3 insikter

Insikt 1 De senaste åren har det kommersialiserats på idéer som kommer från en plats inuti mig. Jag har gett och tillåtit, så inget ont om någon annan än mig själv och mitt eget vilseledarskap. Men helt plötsligt kände min hjärna, mitt hjärta och min mage att det […]