Och precis som alla andra måste vi i Walk your value göra jobbet och bygga vårt team från grunden för att uppnå just det tillståndet. För tryggheten, tilliten och vår upplevda arbetsmiljö har väldigt lite att göra med den solvarma klippan. Det handlar om människor. Jag, Anna och […]

Så många professionella team med vuxna människor en har varit med och utvecklat och byggt upp i sina dar. Frågan var om detta skulle vara till någon hjälp när vi igår arrangerade utomhuskalas (i ihållande regn) för 17 barn med temat Bäst i test. Fyra vuxna roddade spektaklet […]

”Jag tycker så mycket om hur du får mig att må. Det är din förtjänst att jag mår så här bra idag.” ”Jag uppskattar hur du vågade visa dig sårbar. Då växte mitt förtroende för dig.” ”Jag tycker du är modig! Att du vågar berätta öppet om dina […]

Jag coachade människor inför en anbudspresentation. Det var en viktig partneringaffär för gänget. Nerverna satt på utsidan när vi övade för allra första gången. Någon fick panik och presenterade alla 17 mål i Agenda 2030. En annan glömde bort vad hen gjort på jobbet de senaste 25 åren. […]

För det viktiga är att firandet blir av när det känns relevant. Inte att det är perfekt och extravagant. Det spelar heller ingen roll vad det är i glasen. Eller att det är papperstulpaner i vasen. Ok, en ingress på rim. Den var ny, men det är ju […]

Under mina många år som anställd har det knappast strösslats kompetensutvecklande aktiviteter över mig. Jag väljer att se det som att jag i grunden är helt outstanding… Det är fortfarande ingen mer än jag som bryr sig om min kompetensutveckling, men nu har jag tid och resurser att […]

”Du får gärna skicka din affärsplan till oss!” Mycket har hänt sedan den där dagen i mars 2022 då banken efterfrågade min affärsplan. Kanske hade de nöjt sig med ett enkelt worddokument. Istället fick de visuella affärsmodeller, naturbilder och en väldigt tydlig värdegrund… Vissa saker har inte alls […]

I det förlovade landet där tillit råderfår våra drömmar näring eftersom vi betraktar dem med nyfiken och tillåtande blick. Vi vågar bända och vända på alla möjliga perspektiväven de som vi trodde var huggna i sten.Vi tillåter oss misstag och framgångareftersom vi har förstått att de är beroende […]

För handen på hjärtat. Om vi inte är starka och trygga inåt i vårt eget team, det vill säga fullt medvetna om varandras styrkor, svagheter, kunskaper, hjärteämnen, passioner och värderingar. Hur ska vi då kunna kanalisera våra gemensamma krafter och hjälpa en annan individ eller organisation att utvecklas? […]