Inte för att kasta skit på eller hänga ut någon annan. Vem eller vad spelar mindre roll att dela. Utan bara för att ”Så här är det. Så här kändes det. Så här upplevde jag det”. Finns det något mer effektfullt än att vara helt transparent egentligen? Det […]

Visst är det spännande vad som gör avtryck under en period av ett arbetsliv? Det har hänt många positiva saker under den första delen av 2025 i samspelet mellan mina kunder och mig. Att stötta människor, team och organisationer i olika utvecklingsprocesser samt att bidra till affärssegrar i […]

Den mänskliga hjärnan är inställd på att hitta faror/tappa förtroenden/förlora tilliten och fly fältet till tryggare sammanhang. De flesta människor på jorden har faktiskt sådana helt vanliga och otränade hjärnor som inte kan ”skifta mindset” eller ”snälltolka” på egen befallning. Här får du sex enkla tips för att […]

Låt oss säga att ett företag har respekt som sitt ledord. Det är vad de lovar sig själva och sin omvärld att vara och efterleva. När du ansluter till det här sammanhanget är respekt något du förväntar dig att uppleva oavsett vem du är. Det komplexa har dock […]

Idag vill jag skriva om kraften i visualisering. Ni ser väl bilden med blommorna? I originalbilden är nästan varje blomma smyckad med en logotyp och tillika en kund till mig, men av respekt för mina kunder så har jag anonymiserat bilden här. Jag brukar titta på min kundträdgård […]

I fredags vid 15-tiden blev jag överväldigad. Under hela eftermiddagen hade det strömmat in positiva besked till mig och meddelanden om mina kunders framgångar (som jag haft äran att vara med och bidra till). Jag stod ensam hemma i köket med alla möjliga känslor bultande innanför huden och […]

Tidig morgon i kön på den lokala ICA-butiken. Kanske är det helgdag. Kanske mellandag. I kön finns bara jag och en man. Han köper en bukett med röda rosor. Jag köper bröd och noterar att han gör något med sin nyköpta bukett medan han småpratar med mannen i […]

När du får konstruktiv feedback är signalvärdet i att du tar till dig och gör annorlunda superstarkt. Om det är en rimlig förändring. Behöver du göra avkall på det som är viktigt på riktigt för att uppfylla önskemålen, blir signalen starkare när du riktar din kraft åt ett […]

Att leda sig själv och andra med hjärna, hjärta och god magkänsla. Vare sig det är på jobbet, i föreningslivet eller i ett privat sammanhang så är det eftersträvansvärt. För energin, hälsan och för värdeskapandet, det vill säga outputen av ditt ledarskap. Jag skulle kunna skriva en bok […]

Jag har ännu inte läst det. Jag har inte upplevt det. Jag har inte skrivit det. Jag har inte bidragit till det. Jag har absolut inte processlett det. Jag har metoden för det kundintima partneringanbudet, men har varken haft mod eller förutsättningar att göra det. Har du? Det […]