Många har frågat vad MM i mitt bolagsnamn, MM Commitment, står för. Så får ingen någonsin ett konkret svar och börjar gissa… Det kan alla fortsätta med, men just idag vill jag skriva om att vara Modig och Mänsklig – samtidigt. Hur dessa två ord på M i […]

Och precis som alla andra måste vi i Walk your value göra jobbet och bygga vårt team från grunden för att uppnå just det tillståndet. För tryggheten, tilliten och vår upplevda arbetsmiljö har väldigt lite att göra med den solvarma klippan. Det handlar om människor. Jag, Anna och […]

Så många professionella team med vuxna människor en har varit med och utvecklat och byggt upp i sina dar. Frågan var om detta skulle vara till någon hjälp när vi igår arrangerade utomhuskalas (i ihållande regn) för 17 barn med temat Bäst i test. Fyra vuxna roddade spektaklet […]

Jag har skrivit det förut. ATT GÖRA-listor finns inte i mitt liv då de tenderar att ha motsatt effekt och gör saker ogjorda. Min magiska JAG VILL-lista däremot är ett kontinuerligt inslag i mitt liv. För att fortsätta på mitt numera optimistiska spår har jag även introducerat en […]

[Reklam för egen verksamhet] Nu har jag personligen inte bott i någon mörk garderob sedan oktober (kanske lite just den här veckan…), men ändå. Att lansera webbsida och outa våra sociala kanaler känns faktiskt som att möta ett efterlängtat ljus. Walk your value har alltså kommit ut på […]

Jag coachade människor inför en anbudspresentation. Det var en viktig partneringaffär för gänget. Nerverna satt på utsidan när vi övade för allra första gången. Någon fick panik och presenterade alla 17 mål i Agenda 2030. En annan glömde bort vad hen gjort på jobbet de senaste 25 åren. […]

”Du får gärna skicka din affärsplan till oss!” Mycket har hänt sedan den där dagen i mars 2022 då banken efterfrågade min affärsplan. Kanske hade de nöjt sig med ett enkelt worddokument. Istället fick de visuella affärsmodeller, naturbilder och en väldigt tydlig värdegrund… Vissa saker har inte alls […]

För handen på hjärtat. Om vi inte är starka och trygga inåt i vårt eget team, det vill säga fullt medvetna om varandras styrkor, svagheter, kunskaper, hjärteämnen, passioner och värderingar. Hur ska vi då kunna kanalisera våra gemensamma krafter och hjälpa en annan individ eller organisation att utvecklas? […]